«Meine berufliche Zukunft klären» heisst ein neues Angebot zur Unterstützung der Laufbahngestaltung. Entwickelt haben es die kantonalen Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungen der Schweiz. Was leistet die neue Plattform? Nachgefragt bei Daniel Reumiller, Leiter BIZ Kanton Bern.
Peter Brand
Was genau gab den Anstoss zur Entwicklung der neuen Laufbahnplattform?
Viele Erwachsene sind bezüglich der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn nicht besonders proaktiv. Sie lassen sich treiben oder reagieren erst dann, wenn Probleme auftauchen. Ist dies tatsächlich der Fall, wissen viele nicht, wo sie den Hebel ansetzen sollen. Andere suchen Anstösse für ihre berufliche Weiterentwicklung und möchten eine Standortbestimmung vornehmen. Für all diese Personen ist die neue Plattform gedacht. Entstanden ist die Idee im Kontext von «viamia», einem Angebot der kantonalen Berufs- und Laufbahnberatungen für eine arbeitsmarktliche Standortbestimmung für Personen über 40 Jahren.
Die Plattform richtet sich an Berufsleute, die ihre berufliche Situation verbessern möchten. Mit welchen Laufbahnzielen können sie sich befassen?
Die Verbesserung der beruflichen Situation steht häufig im Zentrum. Es geht aber um mehr: Wie bereits erwähnt, möchten Berufsleute teilweise auch einfach sehen, wo sie stehen. Oft sind sie diffus unzufrieden, wissen aber nicht, woran es liegt. Zu den Laufbahnzielen kann dann gehören, erst einmal die eigene Situation zu durchleuchten und zu ergründen, wie die Arbeitsmotivation wieder gesteigert werden kann. Vielleicht besteht die Lösung in einer Weiterbildung, vielleicht in einem Stellenwechsel oder einer Veränderung im eigenen Betrieb.
Auf der Plattform sind verschiedene Fragebögen hinterlegt. Was können sie zu Klärung der Situation beitragen?
Den Fragebögen liegen verschiedene Ausgangslagen zugrunde. Je nachdem, ob jemand an der gleichen Stelle bleiben, sich intern verändern, nach einer externen Lösung suchen oder wieder ins Arbeitsleben einsteigen möchte, wird er oder sie zu unterschiedlichen Fragebögen geführt. Es handelt sich dabei nicht um Tests oder wissenschaftlich Instrumente, sondern um Fragen zur beruflichen Situation, zu Fähigkeiten, Motivation oder persönlichen Werten. Sie erlauben eine erste Selbsteinschätzung.
Die eigene Laufbahn in neue Bahnen zu lenken, ist anspruchsvoll. Reicht dazu eine Plattform?
Das ist unterschiedlich. Es gibt Personen, denen eine solche Plattform durchaus entscheidende Impulse vermitteln kann. Um die Ergebnisse besser einordnen zu können und Lösungen zu entwickeln, ist jedoch in vielen Fällen ein Gespräch mit einer Laufbahnberaterin oder einem Laufbahnberater sinnvoll. So oder so enthält die Plattform viele hilfreiche Informationen. Beispielsweise lassen sich die Beschäftigungssituation, das Lohnniveau und weitere Informationen in praktisch allen Branchen und Berufen einsehen. Weiter beinhaltet sie interessante Berufsportraits, Tipps zur Stellensuche und Jobs, die in der Schweiz auf verschiedensten Stellenplattformen ausgeschrieben sind.
Ihre Einschätzung als oberster Berufs- und Laufbahnberater im Kanton: Wie wichtig ist es heutzutage, sich mit der eigenen Laufbahn auseinanderzusetzen?
Gegenwärtig befinden wir uns in einer Situation des Fachkräftemangels. Die Arbeitslosigkeit ist tief, und es ist häufig relativ einfach, eine neue Stelle zu finden, vor allem für jüngere Personen. Dies kann sich aber je nach Konjunkturlage ändern. Ein Stellenwechsel wird mit zunehmendem Alter schwieriger. In den nächsten Jahren werden vermehrt Berufe verschwinden und neue hinzukommen. Aus all diesen Gründen sollte man sich nicht einfach zurücklehnen, sondern sich ständig mit der Frage auseinandersetzen, inwieweit man fit für den Arbeitsmarkt ist und wie man diese «Fitness» weiterentwickeln kann.
Inwiefern sollte die Arbeitgeberin respektive der Arbeitgeber in die Überlegungen zur weiteren Laufbahn miteinbezogen werden?
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es auch im Interesse der Arbeitgebenden, dass Mitarbeitende sich mit ihrer Laufbahn auseinandersetzen. Statt eine neue Stelle zu suchen, gibt es vielleicht im eigenen Betrieb Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Oft kann man sich
durch kleine Veränderungen den Job neu gestalten und dadurch wieder mehr Zufriedenheit und Motivation finden. Davon profitiert auch der Arbeitgeber.
Laufbahnwoche im Oktober
Vom 23. bis 28. Oktober 2023 führen die BIZ im Kanton Bern eine Laufbahnwoche durch. Vielfältige Aktivitäten an allen acht BIZ-Standorten inspirieren, sich mit seiner beruflichen Laufbahn zu befassen und diese aktiv zu gestalten. Die Arbeitswelt wandelt sich gerade rasant. Entsprechend wichtig ist es, beruflich in Bewegung zu bleiben. Einige Stichworte aus dem Programm: Laufbahntipps und Workshops, «Living Library», Job-Interview-Training, «Laufbahn-Canapé»: im Gespräch mit (un)gewöhnlichen Menschen.
Jede Woche erscheint in Berner Tageszeitungen der «Einsteiger» – ein redaktioneller Beitrag zu den Themen Berufswahl, Berufsbildung, Mittelschulbildung, Weiterbildung.
Mit dem kostenlosen Newsletter-Abonnement verpassen Sie keinen Beitrag im Berufsbildungsbrief. Der Newsletter erscheint fünf- bis sechsmal pro Jahr.