Dans de nombreux secteurs, les fêtes de fin d’année sont synonymes d’activité intense. Heures supplémentaires, travail en soirée ou le dimanche ne sont alors pas rares. Mais attention, pour les jeunes de moins de 18 ans, la loi est stricte. La lettre d’information sur la formation professionnelle présente les principales dispositions qui s’appliquent aux mineur·e·s.
Les jeunes employées et employés de moins de 18 ans sont particulièrement protégés par la législation sur le travail.
- Temps de travail : le temps de travail ne doit pas dépasser 9 heures par jour (détails).
- Temps de repos : le temps de repos quotidien doit durer au moins 12 heures consécutives (détails).
- Fin de la journée de travail : la journée de travail doit s’achever à 22 heures au plus tard (20 h pour les jeunes de moins de 16 ans), et même à 20 h les jours précédant une journée à l’école professionnelle ou un cours interentreprises.
- Travail de nuit et du dimanche : le travail de nuit et le dimanche sont interdits. Il existe des réglementations particulières pour certains secteurs (détails travail de nuit, détails travail le dimanche).
- Heures supplémentaires : les heures supplémentaires sont interdites, sauf en cas de panne exceptionnelle (détails).
- Demi-journée libre : si la durée du travail hebdomadaire est répartie sur plus de cinq jours, une demi-journée libre doit être accordée par semaine (détails).
Informations détaillées
- Aide-mémoires « Le droit de la formation professionnelle à l'usage des praticien » (CSFO)
- Brochure « Protection des jeunes travailleurs - Informations pour les jeunes de moins de 18 ans » (SECO)