Rat&Tat – So gelingt der Start in die Lehre

• Arbeitsplatz vorbereiten: Der Arbeitsplatz sollte rechtzeitig eingerichtet werden – IT-Zugänge prüfen, Werkzeuge und Materialien bereitstellen, Lernunterlagen vorbereiten usw.
• Begrüssung planen: Ein persönlicher und herzlicher Empfang ist zentral – denn der erste Eindruck bleibt nachhaltig haften.
• Mitarbeitende und Betrieb vorstellen: Ein Betriebsrundgang ermöglicht ein erstes Kennenlernen des Team und der Örtlichkeiten (Büro, Werkstatt, Küche, WC usw.).
• «Götti/Gotte» bestimmen: Die Lernenden brauchen zu Beginn eine verlässliche Bezugsperson für Alltagsfragen – bspw. eine erfahrene lernende Person.
• Regeln erläutern: Die Lernenden müssen die geltenden Regeln und Umgangsformen kennen, damit sie sich sicher und korrekt verhalten können.
• Bildungsplan und Ziele vorstellen: Die Lernenden müssen wissen, welche Lernziele sie im Betrieb erreichen sollen und wie sie dabei unterstützt werden.
• Rückmeldung geben: In der Anfangszeit sind häufige kurze Feedbacks wichtig. Das gibt den Lernenden Sicherheit – aber auch die Gelegenheit, Fragen zu stellen.
• Ins Team einbinden: Die Lernenden sollen sich rasch als Teil des Teams fühlen. Gemeinsame Pausen oder kleine Teamevents fördern die Integration. 
• Arbeitssicherheit thematisieren: Regeln zu Sicherheit, Hygiene, Datenschutz usw. müssen früh und verständlich vermittelt werden.
• Fehler zulassen: Neue Lernende machen häufiger Fehler – das gehört zum Lernprozess. Eine offene Fehlerkultur sollte vom Team vorgelebt werden.

Auf der Website berufsbildung.ch finden Berufsbildende weitere Tipps sowie eine interaktive Checkliste für die Vorbereitung des ersten Arbeitstags. Tipps bietet auch die Website von berufsbildner.ch (mit Video).